{"id":6096,"date":"2026-04-09T23:50:04","date_gmt":"2026-04-09T23:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/contrats-courts-loffensive-des-organisations-patronales-pour-assouplir-les-regles\/"},"modified":"2026-04-09T23:50:08","modified_gmt":"2026-04-09T23:50:08","slug":"contrats-courts-loffensive-des-organisations-patronales-pour-assouplir-les-regles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/contrats-courts-loffensive-des-organisations-patronales-pour-assouplir-les-regles\/","title":{"rendered":"Contrats courts : l’offensive des organisations patronales pour assouplir les r\u00e8gles"},"content":{"rendered":"
Le Medef, la CPME et l’U2P ont transmis aux syndicats un projet d’accord visant \u00e0 lever les restrictions sur les CDD et l’int\u00e9rim, suscitant une vive opposition syndicale.<\/span><\/p>\n
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Les r\u00e8gles des CDD vont-elles changer\u00a0? C’est en tout cas ce que souhaitent les organisations patronales. Le Medef, la CPME et l\u2019U2P ont envoy\u00e9 un projet d\u2019accord aux syndicats pour supprimer la limite de deux renouvellements, sans d\u00e9lai de carence, pour les CDD et les contrats d\u2019int\u00e9rim.<\/p>\n<\/div>\n

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Ils veulent \u00ab\u00a0p\u00e9renniser et g\u00e9n\u00e9raliser\u00a0\u00bb<\/em> le CDD ou contrat d\u2019int\u00e9rim multi-remplacements exp\u00e9riment\u00e9 entre 2023 et 2024, qui permet de remplacer plusieurs salari\u00e9s absents avec un seul contrat.<\/p>\n<\/div>\n

All\u00e8gement de la r\u00e9gulation des CDD<\/h2>\n<\/p>\n
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Le patronat souhaite aussi faciliter le recours aux compl\u00e9ments d\u2019heures pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel. Ces heures compl\u00e9mentaires ne donneraient plus lieu, apr\u00e8s une p\u00e9riode de douze semaines cons\u00e9cutives, \u00ab\u00a0\u00e0 une modification automatique de la dur\u00e9e contractuelle de travail\u00a0\u00bb<\/em> en cas de \u00ab\u00a0remplacement temporaire d\u2019un salari\u00e9 absent\u00a0\u00bb<\/em> ou pour \u00ab\u00a0faire face \u00e0 un surcro\u00eet d\u2019activit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n

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A LIRE AUSSI<\/p>\n

CDI \u00ab assoupli \u00bb pour les jeunes : la CFDT refuse la proposition du Medef<\/p>\n<\/div>\n

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Le texte entend aussi g\u00e9n\u00e9raliser le recours aux CDD d\u2019usage \u00e0 toutes les branches ayant sign\u00e9 un accord le permettant, alors que seuls certains secteurs (spectacle, h\u00f4tellerie, sport…) sont aujourd\u2019hui concern\u00e9s. Le projet propose par ailleurs qu\u2019au bout de trois mois ou de six contrats, ou par accord de branche, l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9 en CDD ou en int\u00e9rim soit prise en compte par l\u2019entreprise. Il propose enfin une \u00ab\u00a0r\u00e9vision cibl\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em> du syst\u00e8me bonus-malus sur le taux de cotisation \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage. L’objectif est d’en exclure les sous-secteurs, parmi les six actuellement concern\u00e9s, qui recourent moins souvent aux contrats courts.<\/p>\n<\/div>\n

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Les syndicats vent debout<\/h2>\n<\/p>\n
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Le projet patronal \u00ab\u00a0met la barre tr\u00e8s haut dans le sens de la lib\u00e9ralisation du march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb<\/em>, a r\u00e9agi le n\u00e9gociateur de la CGT Denis Gravouil.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00ab\u00a0Le patronat dans son ensemble est pr\u00eat \u00e0 mettre de la pr\u00e9carit\u00e9 partout pour lutter contre la pr\u00e9carit\u00e9\u00a0\u00bb<\/i>, a-t-il ironis\u00e9, et il est \u00ab\u00a0peu probable que \u00e7a puisse d\u00e9boucher sur quoi que ce soit\u00a0\u00bb<\/i>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Apr\u00e8s la derni\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociations sans compromis, qui a \u00e9merg\u00e9 le 25 mars, plusieurs organisations avaient \u00e9voqu\u00e9 la possibilit\u00e9 d\u2019une s\u00e9ance suppl\u00e9mentaire, au-del\u00e0 de celle du 9 avril.<\/p>\n<\/div>\n

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