{"id":5151,"date":"2026-04-06T05:20:05","date_gmt":"2026-04-06T05:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/aux-etats-unis-des-demandeurs-demploi-attaquent-des-logiciels-de-recrutement-utilisant-lia-pour-discrimination-par-lage\/"},"modified":"2026-04-06T05:20:11","modified_gmt":"2026-04-06T05:20:11","slug":"aux-etats-unis-des-demandeurs-demploi-attaquent-des-logiciels-de-recrutement-utilisant-lia-pour-discrimination-par-lage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/aux-etats-unis-des-demandeurs-demploi-attaquent-des-logiciels-de-recrutement-utilisant-lia-pour-discrimination-par-lage\/","title":{"rendered":"Aux Etats-Unis, des demandeurs d\u2019emploi attaquent des logiciels de recrutement utilisant l\u2019IA, pour discrimination par l\u2019\u00e2ge"},"content":{"rendered":"<div id=\"\">\n<p class=\"article__paragraph  \">Derek Mobley n\u2019arrive toujours pas \u00e0 comprendre pourquoi il n\u2019a jamais pu d\u00e9crocher un entretien lorsqu\u2019il cherchait un emploi, en\u00a02017. Ce cadre afro-am\u00e9ricain de 51\u00a0ans, doublement dipl\u00f4m\u00e9 en informatique et en finance, sourire jovial, sait qu\u2019il fait plut\u00f4t bonne impression en entretien. Mais il a eu beau envoyer plus de 100\u00a0CV, de 2017\u00a0\u00e0 2019, on ne l\u2019a pas rappel\u00e9. Que se passait-il\u00a0?<\/p>\n<p class=\"article__paragraph  \">De plus en plus m\u00e9fiant, il a regard\u00e9 de pr\u00e8s les e-mails de refus. Des messages envoy\u00e9s par Workday, un fournisseur de logiciels de RH utilis\u00e9 par les grandes entreprises class\u00e9es au Fortune Global 500\u00a0<em>[classement des 500\u00a0plus grandes entreprises mondiales \u00e9tabli par le magazine am\u00e9ricain\u00a0<\/em>Fortune<em>]<\/em>. Ces messages arrivaient en pleine nuit, voire le week-end. <em>\u00ab\u00a0Bizarre\u00a0\u00bb<\/em>, a pens\u00e9 dit Derek Mobley. <em>\u00ab\u00a0C\u2019\u00e9taient des missives automatiques, sans aucune intervention d\u2019un repr\u00e9sentant des ressources humaines\u00a0\u00bb<\/em>, se souvient-il.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph  \">L\u2019informaticien a alors eu envie de <em>\u00ab\u00a0jeter un \u0153il derri\u00e8re le rideau\u00a0\u00bb<\/em>, soup\u00e7onnant que les outils d\u2019intelligence artificielle (IA) utilis\u00e9s par Workday rejetaient les hommes noirs matures au profit de jeunes hommes blancs de type caucasien. <em>\u00ab\u00a0En fin de compte, les dossiers des minoritaires se retrouvent toujours en bas de la pile\u00a0\u00bb<\/em>, conclut-il.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi |<\/span><span class=\"catcher__desc\">  <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span>  Recrutement\u00a0: peut-on ma\u00eetriser les secrets des algorithmes avant de postuler\u00a0? <\/span> <\/div>\n<p> <button class=\"lmd-btn-icon lmd-btn-icon--primary lmd-btn-icon--m js-lmd-dropdown-favorite-toggler\" aria-controls=\"lmd-dropdown-favorite\" aria-label=\"Lire plus tard\" aria-describedby=\"article-title-3455563\" data-article-id=\"3455563\" data-position=\"lire aussi\" data-url=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2026\/02\/02\/recrutement-peut-on-maitriser-les-secrets-des-algorithmes-avant-de-postuler_6665057_1698637.html\" data-status=\"\"> <span class=\"icon__favorites\"\/> <span class=\"js-btn-icon-tooltip\" aria-hidden=\"true\">Lire plus tard<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\n<p class=\"article__paragraph  \">Il a racont\u00e9 son histoire \u00e0 l\u2019avocat Roderick Cooks, du cabinet juridique Winston Cooks, dans l\u2019Alabama, et celui-ci a port\u00e9 plainte contre Workday en\u00a02023\u00a0devant la cour f\u00e9d\u00e9rale de San\u00a0Francisco pour discrimination par l\u2019\u00e2ge, la race et la maladie. <em>\u00ab\u00a0Ces outils d\u2019IA pratiquent le <\/em>web scrapping<em> <\/em>[\u201cmoissonnage de donn\u00e9es\u201d]<em> pour mieux cerner les candidats<\/em>, explique l\u2019avocat. <em>Ils connaissent votre code postal, votre date de naissance, l\u2019universit\u00e9 o\u00f9 vous avez \u00e9tudi\u00e9\u2026\u00a0\u00bb<\/em> Et, comme M.\u00a0Mobley est un ancien de Morehouse College d\u2019Atlanta (G\u00e9orgie), une universit\u00e9 tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9e par les \u00e9tudiants noirs, <em>\u00ab\u00a0j\u2019ai d\u00fb \u00eatre vite class\u00e9 et \u00e9limin\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, croit-il.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">De nouvelles plaintes<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph  \">Ce genre d\u2019affaires s\u2019\u00e9tale souvent sur plusieurs ann\u00e9es. Mais elle avance\u00a0: la justice a accept\u00e9 la qualification de discrimination par l\u2019\u00e2ge des plus de 40\u00a0ans. Trois autres femmes d\u2019\u00e2ge m\u00fbr ont rejoint la plainte de M.\u00a0Mobley. <em>\u00ab\u00a0Elles n\u2019ont eu aucun succ\u00e8s<\/em>, explique M.\u00a0Cooks.<em> Trente minutes apr\u00e8s l\u2019envoi de leurs candidatures, un jour plus tard, ou une semaine apr\u00e8s, elles ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p class=\"reading-mode-only \"><strong>Il vous reste 58.91% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2026\/04\/06\/aux-etats-unis-des-demandeurs-d-emploi-attaquent-des-logiciels-de-recrutement-utilisant-l-ia-pour-discrimination-par-l-age_6677140_1698637.html\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derek Mobley n\u2019arrive toujours pas \u00e0 comprendre pourquoi il n\u2019a jamais pu d\u00e9crocher un entretien lorsqu\u2019il cherchait un emploi, en\u00a02017. Ce cadre afro-am\u00e9ricain de 51\u00a0ans, doublement dipl\u00f4m\u00e9 en informatique et en finance, sourire jovial, sait qu\u2019il fait plut\u00f4t bonne impression en entretien. Mais il a eu beau envoyer plus de 100\u00a0CV, de 2017\u00a0\u00e0 2019, on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5151"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5153,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5151\/revisions\/5153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/akhbaronline.co\/hunter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}